頑張っても業務に追いつけない

新人でも業務がいっぱい

20代の女性看護師です。

看護師3年目で転職を4回しました。急性期病棟1年、療養病院半年、有料老人ホーム半年と勤務してきました。

頑張っても頑張っても追いつけなくて

初めの職場は高度急性期病院でしたので、とにかく仕事量が多くついていけない自分がいました。

新卒なので朝は情報収集が待っています。出勤は朝7時に職場へ向かい必死に受け持ちの患者カルテを熟読していました。
残業は3〜4時間が当たり前。先輩の指導がとても長く感じました。

帰宅しても勉強会の資料作成に追われ、生活ができない環境になって行きました。仕事についていけない自分を責め、うつ状態と診断されました。

それは本当に大変!

かかっていた心療内科の先生に診断書を作成してもらい、休職をしました。

その後、職場に復帰する前に上司と相談し、仕事量の軽減を図ってくれることになりました。
また、周りのスタッフもやさしく声をかけてくれるようになりました。

他にも不満や悩みはありましたか?

療養病院へ職場を移動した際に、人間関係がとにかく酷かったです。

新棟だったこともあり、まだ組織体制が固められてなかったことが原因だったと思います。
看護部長は急に異動し、誰に相談すればよいのかわからない状態でとにかく仕事上での悩み、人間関係で相談できるスタッフが周りにはいなかったです。

それについてはどう対処したの?

ちょうど私が入社した際に管理職の師長も入職したので、その人にたくさん相談しました。

師長もその場の人間関係がわからないなりに私にアドバイスしてくれたり、挫けそうになってもゆっくりと話を聞いてくれたり、とても良くしてくれました。

同じような状況に直面している看護師さんにアドバイスを!

やはり、自分で抱え込んでいる悩み、思いを溜め込まず、相談できる相手を見つけてすぐに吐き出すことが大切だと思います。

また、自分の場合はうつ病にかかってしまったため、これはかなり困難なことですが職場に病気のことを理解してくれるスタッフが少しでもいてくれたほうがやはり安心して働けます。